Sigles et acronymes de l’intérim, de l’emploi et de la formation

Il existe tellement d’acronymes et de sigles différents qu’il nous est tous arrivés d’être perdu et de ne plus savoir à quoi l’acronyme correspond. Voici un guide de sigles et d’acronymes pour le secteur de l’intérim, de l’emploi et de la formation :

ACCRE : Aide au Chômeur Créateur ou Repreneur d’Entreprise

ACOSS : Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale

AFPA : Association pour la Formation Professionnelle des Adultes

AFR : Allocation Formation Reclassement

AGEFIPH : Association nationale de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés

APEC : Association pour l’emploi des cadres

ARE : Aide au Retour à l’Emploi

AUD : Allocation Unique Dégressive

CBC : Congé Bilan de Compétences

CAE : Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi

CAF : Caisse d’Allocations Familiales

CAP : Certificat d’Aptitudes Professionnelles. Niveau V, niveau équivalent au BEP (brevet d’études professionnelles) ou au diplôme national du brevet (DNB, et anciennement brevet des collèges ou BEPC)

CARSAT : Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé Au Travail. Elle gère en région les retraites des salariés du régime général (A remplacé la CRAM)

CCI : Chambre de Commerce et d’Industrie

CDAPH : Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (anciennement COTOREP)

CDD : Contrat à Durée Déterminée.

CDI : Contrat à Durée Indéterminée.

CDPI : Contrat de Développement Professionnel Intérimaire

CE : Comité d’Entreprise. Toute entreprise d’au moins 50 salariés doit mettre en place un comité d’entreprise.

CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

CIF : Congé Individuel de Formation

CIPI : Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire

CMI : Carte Mobilité Inclusion  (pour les personnes handicapées).

CNAVTS : Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés

CNIL : Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés

CPAM : Caisse Primaire d’Assurance Maladie

CRAM : Caisse Régionale d’Assurance Maladie

CRDS : Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale

CPF : Compte Personnel de Formation. Salarié du privé ou demandeur d’emploi, le compte personnel de formation a été créé pour vous permettre de bénéficier d’heures de formation tout au long de votre vie professionnelle, pour vous former régulièrement. Pour vous inscrire : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

CPRO : Contrat de Professionnalisation

CSG : Contribution Sociale Généralisée

CSP : Contrat de Sécurisation Professionnelle

CT : Contrat de Travail 

CTT : Contrat de Travail Temporaire

CTP : Contrat de Transition Professionnelle

DADS : Déclaration Annuelle des Données Sociales

DAEU : Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires. Ce diplôme porte mal son nom car il est vraiment un équivalent du bac et vous permet d’accéder à toutes les écoles ou instituts de formation après le bac, et pas seulement à l’Université.

DARES : Direction de l’Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques.

DE : Demandeur d’Emploi

DSM : Déclaration de Situation Mensuelle

DUE : Déclaration Unique d’Embauche

EMT : Évaluation en Milieu de Travail. Le but de ce dispositif est de permettre à un demandeur d’emploi de déterminer si ses compétences et son savoir faire sont compatibles avec un emploi et/ou de découvrir un métier ou un secteur d’activité. Il est remplacé par le PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel).

ETP : Emploi Equivalent Temps Plein.

ETT : Entreprise de Travail Temporaire

EU : Entreprise Utilisatrice. Un salarié intérimaire est salarié de l’agence d’intérim ; l’entreprise dans laquelle il est détaché s’appelle l’Entreprise Utilisatrice.

FAFTT :  Fond d’Assurance Formation du Travail Temporaire

FASTT : Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire. Le FASTT vous apporte des services pour faciliter votre vie quotidienne et professionnelle (logement, crédit, mutuelle, mobilité…). Retrouvez leur site : www.fastt.org. Retrouvez plus d’infos sur notre article sur le FASTT.

FPC : Formation Professionnelle Continue

GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. C’est une méthode de travail utilisée par les services de ressources humaines dans le but de prévoir l’impact des facteurs extérieurs sur l’entreprise et plus particulièrement sur la gestion du personnel : C’est une méthode de travail utilisée par les services de ressources humaines dans le but de prévoir l’impact des facteurs extérieurs sur l’entreprise et plus particulièrement sur la gestion du personnel.

MSA : Mutualité Sociale Agricole

N2 : Niveau 2. C’est un niveau de qualification dans les métiers du bâtiment (cf. notre article : https://www.facilium.fr/niveaux-de-salaire-batiment-selon-categories-professionnelles).

N3P1 : Niveau 3 Position 1. (cf notre article : lien ci-dessus).

OPCA : Organisme Paritaire Collectif Agréé. En charge de collecter les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle. Il constitue également un interlocuteur privilégié pour les salariés qui souhaitent se former. Pour le travail temporaire, il s’agit du FAFTT.

OF : Organisme de Formation

PAE : Point Accueil Emploi ou Période d’Application en Entreprise.

PAPS : Point d’Alerte et de Premiers Secours

PE : Pôle Emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi peut accompagner des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et peut répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

PMR : Personne à Mobilité Réduite

PMSMP :  Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (remplace l’EMT)

PPAE : Projet Personnalité d’Accès à l’Emploi

PSE : Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Ce plan regroupe un ensemble de mesures destinées à limiter le nombre des licenciements, notamment par des mesures de reclassement.

RAC : Régime d’Assurance Chômage

RCT : Rupture de Contrat de Travail 

RGPD : Règlement Général pour la Protection des Données Personnelles (remplace la loi informatique et libertés du 6/01/1978))

RH : Ressources Humaines. C’est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation.

RIB : Relevé d’Identité Bancaire

RMI : Revenu Minimum d’Insertion

ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois

RSA : Revenu de Solidarité Active

SIREN : Système Informatique pour le Répertoire des Entreprises. Chaque entreprise inscrite à la chambre de Commerce ou à la Chambre des Métiers possède un numéro d’identification, n° de SIREN composé de 9 chiffres alors que le numéro de SIRET, plus complet, comprend 14 chiffres.

SMIC : Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance

TP : Travaux Publics.

TT : Travail Temporaire

UAIM : Union des Associations Interculturelles de Rennes

URSSAF : Union pour le Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales.

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience. C’est un dispositif qui permet de faire valider vos acquis (savoir-faire, méthodologies, process, connaissances) construits dans l’expérience par l’obtention d’une certification (diplôme, titre ou certificat). Toutefois, c’est une démarche qui peut être longue, requérant de fournir un travail personnel conséquent, mais qui sera formative. ; Les agences d’intérim ne sont pas habilitées à valider les acquis de vos expériences, vous pouvez vous adresser au Pôle Emploi.