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responsable de gestion/comptable unique (h/f) - chantepie

Détails de l'annonce

Secteur :

Lieu : chantepie

Contrat : CDI

Durée : CDI

Salaire : Salaire mensuel sur 151.67 : 2500 brut X 12 mois

Horaire : 35h hebdomadaire

Début : 1er juin 2018

Description du poste

Date de parution : 4 mai 2018 / Référence : respgest

Nous recherchons pour notre société un(e) responsable de gestion ou comptable unique.
vous maîtrisez les activités suivantes liées au poste :
Comptabilité générale
• réalise la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler et déclarer les écritures de TVA.
• Réaliser des tableaux de bord de suivi mensuelle de l’activité

Comptabilité auxiliaire
Clients :
• réaliser les opérations de facturation.
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
• Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation?) pour la déclaration de créance.

Fournisseurs :
• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les réclamations.

Bilan
• préparer le bilan et le compte de résultat.

Déclarations fiscales et sociales
• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA, TVS (taxe sur les véhicules de société), CVAE (cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises), CFE (cotisation foncière des entreprises).
• Établir les déclarations sociales (DSN) mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.

Suivi de la trésorerie
• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.

Administration du personnel permanent et intérimaire
• Établir ou faire établir les contrats de travail du personnel permanent.
• Suivre les congés payés des collaborateurs permanents
• saisir les éléments variables des fiches de paie et les versements de salaires
• gérer les mutuelles collectives.
• Assurer une veille juridique et fiscale.

Système d’information comptable
• Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI).

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